公司員工培訓體系   

　　“科學組織起來的人才是公司最大的財富”，公司特別重視員工的培養和成長，構建了一套完善的培訓體系，培養了一批素質高的內部講師隊伍，為新入職的員工和各崗位的員工提供了良好的學習和成長的平臺，從而為公司持續健康發展提供了人才保障。

員工素質提升途徑   

       員工素質提升途徑有：績效輔導、脫產學習、師徒幫帶、員工培訓、自我學習、崗位鍛煉等。依托公司平臺，持續優化課程設計，不斷提升教學水平，深入完善培訓制度，為員工的素質提升和職業發展提供堅實保障。 

新員工入職培訓

       所有新員工報到后，公司將統一安排三個月的入職培訓，其中有一周的企業文化培訓，一周的基礎理論培訓，一月的崗位實踐培訓，一月的崗前技能培訓，期間還安排豐富多彩的文體活動。經過三個多月的培訓后，所有新員工開始現場的項目調試工作，你的師傅將成為你工作和生活的好幫手。